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Ordre du jour du conseil municipal de Besançon (novembre 2021)
Depuis 2014, je propose aux Bisontins et Grands Bisontins de contribuer aux réflexions du conseil municipal de Besançon et du conseil communautaire du Grand Besançon.
Si vous souhaitez apporter une analyse ou formuler une proposition sur l’un des dossiers, n’hésitez pas à me contacter et vous inscrire à la lettre d’information de mon journal.
Voici l’ordre du jour du prochain conseil municipal de Besançon :
Suivre les conseils municipaux de la ville de Besançon en direct:
http://ville-de-besancon.avinit.tv/
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Ma proposition d’extension des Tickets Sports à la pratique culturelle
J’ai souvent souligné le frein que constitue le coût de l’inscription d’un enfant à une activité culturelle pour les familles.
La crise sanitaire a démontré ô combien les activités culturelles étaient essentielles.
Il est primordial d’encourager l’accès à la culture et la pratique culturelle pour le plus grand nombre.
La culture nous unit, elle forge notre identité, nous permet de nous ouvrir, elle développe la créativité, l’esprit critique, à la fois de de comprendre le monde qui nous entoure et ensemble de faire société.
Le dispositif « tickets sports » de la ville de Besançon fait que pour les familles modestes le prix d’une licence n’est pas un frein à la pratique sportive des enfants.
Par un amendement, j’ai proposé au conseil municipal d’étudier l’impact budgétaire de l’extension de ce dispositif à la pratique culturelle.
L’amendement a été adopté à l’unanimité par le conseil municipal de Besançon.
Merci à mes collègues élus, toutes tendances politiques confondues. Preuve que la culture rassemble.
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« Le sous-effectif de la police municipale est au détriment de la sécurité et de la tranquillité des Bisontins »
Nos policiers municipaux font un travail admirable malgré le manque de moyens et une absence de volonté politique.
Après 16 mois de mandat écologiste à Besançon, la police municipale bisontine n’a toujours pas de projet de service ! C’est tout simplement inacceptable !
Ces derniers mois, j’apprends avec beaucoup d’inquiétude le départ de policiers municipaux bisontins vers d’autres villes. Les journées en sous effectif s’accumulent.
Contrairement aux propos de Mme La maire, ces départs de policiers municipaux ne sont pas le signe d’un service qui bouge mais le signe d’un malaise au sein de la police municipale !
Le sous-effectif de notre police municipale est au détriment des habitants, de leur sécurité et de leur tranquillité.
Cela signifie moins de présence de policiers municipaux sur le terrain, moins de présence aux sorties des écoles, moins de patrouilles auprès des commerçants, moins de relation avec les habitants.
Parmi les villes de même taille, Besançon possède un des effectifs les plus faibles de policiers municipaux par habitant.
Il est temps de travailler à l’attractivité de la police municipale de Besançon.
Le sous-effectif, les salaires inférieurs de plusieurs centaines d’euros à d’autres collectivités, l’absence d’armement pour se protéger font entre autres que le police municipale de Besançon peine à recruter.
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Sécurité : « Il est temps de constater que la stratégie de la municipalité n’est pas la bonne ! »
Répondre aux problèmes du quotidien des habitants est ma priorité. Il m’est insupportable de savoir que ce sont les honnêtes gens et les plus fragiles qui souffrent d’abord de l’insécurité.
Il est temps pour cette municipalité de constater que sa stratégie n’est pas la bonne et de réagir.
Cet été, elle a été à la fois absente et totalement dépassée. Il est hors de questions que cela puisse se reproduire l’été prochain.
Nous avons déjà fait de nombreuses propositions. Nous attendons désormais qu’un plan d’action social, éducatif, préventif et répressif soit engagé rapidement.
Dans l’intérêt des Bisontins, nous sommes évidemment prêts à aider la municipalité.
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« Une bonne idée n’est ni de gauche, ni de droite, ni du centre ; une bonne idée reste une bonne idée »
A un élu de la majorité municipale qui me félicitait avec malice lors du dernier conseil municipal de Besançon d’avoir des idées de gauche en proposant de mieux rémunérer les animateurs périscolaires et tous ces métiers essentiels que la société a trop souvent à tort déconsidéré.
« Je refuse tout simplement de choisir entre l’accompagnement des plus fragiles, la sécurité, l’emploi, la compétitivité de nos entreprises, le pouvoir d’achat des Français et les enjeux environnementaux. »
J’ai une conception de la politique différente. J’aime le bon sens et le concret.
Je me moque de savoir si une idée est de droite, du centre ou de gauche.
La question est, selon moi, de savoir si une proposition est utile, efficace, si elle est dans l’intérêt des habitants, des Français ou du pays.
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« Il va falloir aller beaucoup plus loin sur la revalorisation salariale des animateurs périscolaires »
Si on veut se donner l’ambition de répondre à 100% des demandes d’inscription dans nos cantines scolaires et avoir le personnel nécessaire pour le faire, alors il va falloir aller beaucoup plus loin sur la revalorisation salariale des animateurs périscolaires.
La société a trop souvent déconsidéré ces métiers, elle s’aperçoit qu’ils sont essentiels.
Intervention au conseil municipal de Besançon du 30/09/2021 en réaction aux difficultés de recrutement des animateurs périscolaires.
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