L’emploi des seniors est au cœur de cette réforme des retraites. Nous devons aller plus loin que la simple publication d’un index seniors dans les entreprises.
En France, seuls 33% des 60 à 63 ans sont en emploi en France, c’est 45% dans l’Union européenne et c’est 70% en suède.
Convaincu que nous ne pouvons nous satisfaire de ces chiffres, j’ai souhaité proposer un dispositif d’incitation à l’embauche et au maintien des seniors en entreprise.
Cette proposition vise à valoriser les entreprises vertueuses et inciter les autres à s’engager dans une démarche positive d’emploi des seniors.
Seuls les députés démocrates ont voté cette proposition qui visait pourtant à rendre effective une mesure de justice sociale.
Quels sont les risques d’une telle proposition ? Aucun, si ce n’est avoir de l’ambition sur la question de l’emploi de nos seniors.
Je défendrai à nouveau cette proposition dans l’hémicycle.